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 猎头华南
猎头华南是八方人力资源全资附属机构，专业从事外资企业和大中型民营企业中高级人才寻猎服务。 其团队成员均是由业内资深的猎头顾问和行业专家组成 , 他们受过良好的高等教育，熟谙中西方企业文化，具有在跨国猎头公司工作多年的成功经历，凭借丰富的猎头经验，专业的技巧为客户提供着精确、高效的人才猎寻服务。
作为专业的猎头团队，我们始终专注着我们最具优势的地区，也更专注着我们最具优势的行业，（ IT 、快销、电子）一直以来我们对客户秉承的原则是专业的分析客户需求、精确的寻访所需人才、高效的提供候选简历、负责的完成后续服务。同时我们坚信：我们是企业人才之源，是个人职业发展的伙伴。
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我们的服务流程
细节体现专业，猎头华南的服务是传统寻猎和以面谈为基础的最高标准的结合。
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我们的企业资源
丰富的人才信息
具有3万人的高级管理者人才库，上至跨国企业高层管理、下至部门管理者或行业的佼佼者，其中 包括总裁（副总裁）、总经理（副总经理）及人事总监、财务总监、市场总监、销售总监、技术总监、制造总监等职位，涉及IT通讯、医药、快速消费品、金融、电子制造业、房地产、化工等行业。
广泛的人才寻访网络
我们拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问，他们分布在不同的行业和区域，能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才。
我们有广泛的人才信息网络，同时我们会实施对目标公司的精确搜索，高效、准确的推荐最合适的人选。
出色的资深猎头顾问
我们的猎头顾问人事经验丰富，在业内享有广泛盛誉，具有坚实的信息挖掘能力、甄选判别和人事调查能力。
资深的人才甄选顾问
他们是与职位、行业相关的专业从事人才测评的人员，来自著名公司、著名院校、人力资源管理专业机构。对特殊、高级人才的甄选提供充分的专业支持，有效确保人选准确性和适合性。
优异的口碑和声誉
我们因坚守保证高级人才信息保密和职业安全的承诺、能够提供职业发展指导和待遇优厚的良好发展机会，在高级职业经理层树立了良好的口碑和声誉，因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系，并将我们的职业建议和职位推荐作为首要考虑的跳槽方案。 |
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人才搜索
我们有广泛的人才信息网络，同时我们会实施对目标公司的精确搜索，高效、准确的推荐最合适的人选。 |
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质量选拔
与后选人第一次电话沟通的开始，到提交给客户一份具体详尽的印象报告结束。
期间有专业的顾问贯彻始终的跟进，同时这一报告更是根据一小时面对面的双语言沟通面试所总结。
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双向决策
在高端人才的猎寻过程中，通常出色的候选人已经有了一份不错的工作，他们对就业的环境和自身的价值有着深刻的认识，同时因为他们的优秀往往同时面临着多个机遇的选择，最好的雇主又不愿接受一个折忠的候选。在为客户猎寻优秀人才的谈判阶段，我们的顾问便起到了积极的作用，帮助双方在最终达成一致的共识。
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后期跟进
我们的顾问在每一项任务完成之后还会与推荐人和客户保持着联系，以确保其进入新公司的平稳过渡。如果推荐人在保证期内离职，我们将免费提供替代人选。
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我们的服务原则
1． 保守客户的机密，保证被推荐人的职业安全。
2． 绝不在约定时间内从我们的客户那里重挖我们推荐成功的人选。
3． 不接没有一定把握的项目，不接客户管理现状很差而且难以改善的项目。
4． 在推荐成功之后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。 |
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我们的业务特色
1．服务专业化：仅进行猎头相关业务和为战略合作伙伴提供防止猎头的企业留才全面解决方案，不从事培训、管理咨询等可能分散企业核心优势的业务。
2．定位高端化：我们将经理级以上的猎头项目作为主要业务目标，仅将主管级猎头项目作为企业早期发展的业务支撑面。
3．优价换效益：在收取客户相对较高费用的同时，真诚为客户着想，使他们真正因引入高素质人才获得良好的经济效益。
4．真心换信誉：真心真意为高级人才服务，在保障其未来利益的前提下提供优厚待遇的发展机会；坚决保守保密约定，保证他们职业安全，从而在职业经理层获得良好的口碑和信誉。
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我们服务效率
我们广泛的人才渠道与专业操作手法，确保了我们能够为客户提供最有效率的服务，
为客户充分节约交易成本
效率指标
每个项目平均成交时间 50 天
签约后推荐第一个候选人时间 10 天
每个候选人最少面谈时间 2 小时
达成成交的每个职位平均推荐人数 3 人
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