今天您是否面临这样的问题？

• 全年招聘任务繁重，人事部门人手短缺，增加人手，预算限制！
• 业务发展迅速 , 新项目上马，短时间内，要找到相当数量的员工！
• 公司业务地域扩张，要在异地开分公司、办事处，对当地招聘渠道，服务商不熟悉！
• 各种招聘渠道都有尝试，成本偏高，却效果不佳！

  明天您是否可以采用这样的办法？

• 制定全年招聘计划之前，是否就选择一家专业的招聘服务供应商，为您全年的招聘提供专业的咨询和过程支持：让它成为您顺利完成招聘计划的左右手？
• 制定全年招聘计划之后，是否可以让一家有着丰富的人才资源，良好的媒体关系，成熟的运作制度的人力资源供应商去代理招聘您的职位。并定期按照您的要求提供合适的人选，同时为您建立一个合适公司未来发展的人才库？
• 业务发展太快又或者职位的特点流动较大，突然出来新的职位，是否就可以立即致电一家专业的招聘服务供应商，迅速调集资源，在规定的时间内，提供招聘解决方案？
• 何时有这样一家专业的招聘服务供应商，为您制定招聘方案，从项目咨询，到项目管理，到项目执行，一条龙服务？
  

  为什么选择八方招聘外包

　　 八方招聘外包团队多年来专注于为企业提供专业的整体招聘外包解决方案，并依托其庞大的人力资源网络和丰富的招聘服务经验为客户提供招聘项目咨询、量身定制招聘解决方案、执行全年招聘计划、为企业发展提供专业的服务、提供合适的人才。

  八方招聘外包优势  

•  服务快捷

       庞大的人才数据库支持

       专业的执行团队有效的缩减招聘周期

       阶段性提供进度报告让客户有效监督项目进程

• 费用合理

       合理的价格体系

       良好的媒体关系 有效的降低招聘成本

       严格控制运作成本

• 质量的保障

       庞大的人才数据库

       丰富的招聘运作经验

       专业的项目执行团度

       标准的执行流程

       严格的项目管理

八方招聘外包分类

　　长期外包：

    八方人力资源与客户签订一年期或多年期的招聘外包协议，成为客户指定的唯一招聘外包服务商，为客户提供一对一的快速响应服务。

　　项目外包：

    客户经常遇到临时性的项目，需要在短时间内招聘大量人才，而人力资源部门往往因人手少、渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。泛亚人力的项目招聘外包方案正是针对这种情况，为客户度身定做，解决招聘难题。