Bestcom HR合规风控云是基于“大数据+移动应用+智能终端+Saas系统”多平台交互场景，专注于为企业提供人力资源合规风险管理的一体化服务平台，核心功能涵盖HR背调云、HR合规云、HR工具云和HR云咨询，配套智能语音助手、即时视频连线、智能信闪查、365律师在线等AI服务，解决企业人力资源在合规化标准缺失、追踪劳动法律难、用工风险成本不断上升和数字化程度不足等方面的痛点，助力HR提高用工风险防范，加强人员合规管理，提升企业管理效能，实现业务价值创造和塑造雇主品牌。
2021年全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件263.1 万件，涉及劳动者285.8 万人，涉案金额576.3 亿元。 据北京高院发布《劳动关系诚信建设报告》：劳动争议案中劳动合同纠纷占比98%，从北京市第二中级人民法院一项调研表明：企业劳动争议败诉率高达70%。
人证一致比对
不良记录核查
诉讼记录核查
其他风险核查
HR小方助手 HR合规风险清单
HR合规学习 HR文档资源库
劳法判例检索 职位说明书大师
劳法数据查询 Bestcheck面试官
劳法计算器
企业实名认证 劳动合同全流程
员工实名认证 员工手册全流程
员工数字档案 制度民主全流程
工资条线上签发
劳法律师在线
HR合规风险自查
组织健康诊断
招聘是人力资源管理工作中极其重要的一个环节。在招聘环节中，Bestcom HR合规风控云能够帮助企业人力资源部预先防范用工风险，提升招聘效率，有利于实现企业承担的法律风险与经营收益的优化和平衡。
人力资源合规管理贯穿企业管理的全过程，更影响着企业的健康发展。从招聘到录用、转岗到离职等各环节。而企业合规的本质在于通过将企业责任与高管责任、员工责任、第三方责任和被投资并购方的责任进行有效的切割，防范因有关环节的违法违规而受到行政监管处罚或刑事追究的风险。
员工离职是员工流动的一种重要方式，对企业人力资源的合理配置具有重要作用。Bestcom HR合规风控云能够帮助人力资源部门解决文件不规范、流程不合规等问题，减少劳动纠纷与争议带来的风险。
成立 15 年，八方锦程每年为全球超过 10000 家知名企业提供雇佣风险管理解决方案，涵盖 80% 行业头部、世界500强、全国百强企业等。
