随着企业跨境业务拓展、海外人才引进需求增加，很多企业在挑选背调机构时，会重点关注服务商是否可完成海外履历核查，而这项能力与背调机构规模直接挂钩。

背调机构规模偏小的团队，仅能完成国内学历、工作经历核验，缺少海外院校、境外企业对接渠道，无法承接跨境背调。行业内规模靠前的正规机构，会专门搭建海外核查渠道，配备熟悉境外资质核验规则的专职人员，一站式完成海内外人才背景调查。

八方锦程作为背调机构规模行业领先的服务商，很早布局全球化背调业务。对接全球多地院校、境外企业核查渠道，组建熟悉各国人事核查规范的专职团队，可完成海外学历认证、境外工作履历核验、海外职业资质核查等业务，海内外核查流程统一遵循信息保护法规，保障候选人隐私安全。不少企业同时招聘国内与海外人才，若选择规模不足的服务商，需分开对接多家机构，流程繁琐且标准难统一。

跨境背调涉及多国法规与核查渠道，对机构团队体量、资源储备要求较高，优先选择背调机构规模成熟、布局全球业务的服务商，能简化对接流程。八方锦程持续扩大海内外团队规模，同步完善跨境背调标准化流程，兼顾内资企业海外人才引进与外资企业国内员工核查双向需求。