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2025-06-26
八方锦程闪耀 2025 ALL IN 人力资源专业展·北京站,聚焦全球雇佣风险管理
天展会期间,八方锦程A03展位接待了来自不同行业和地区的人力资源从业者,围绕招聘中的雇前风控、在职合规实践、离职风险管理等话题进行了深入的交流与探讨。
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2025
07-10
企业为什么委托第三方开展在职风险排查?
从八方锦程服务过的数千家企业案例来看,委托第三方开展在职风险排查已成为现代企业风险管理的主流选择,这背后蕴含着对专业性、客观性和合规性的多重考量。
2025
07-10
企业在职风险排查发现问题后怎么办?
八方锦程在多年协助企业处理在职风险排查问题的过程中,总结出一套科学且高效的应对体系,核心在于 “快速响应、精准评估、分级处置”,避免风险蔓延扩大。
2025
07-10
不同行业的员工的在职风险排查是否有差异?
在职风险排查并非 “一刀切” 的简单流程,八方锦程在为不同行业企业提供在职风险排查服务的过程中,深刻体会到由于各行业的业务特性、监管要求、风险点分布等存在显著差异,员工的在职风险排查也必然存在明显的行业差异,不能采用统一的标准和模式进行。
2025
07-10
企业在职风险排查的合规性流程是怎样的?
在职风险排查是企业管理中的关键环节,关乎企业稳定与员工权益。只有紧扣合规核心,才能确保排查工作行稳致远,实现风险防控的真正价值。而八方锦程在指导企业开展在职风险排查时,便始终将合规性放在首位,因为合规是排查工作合法开展的前提,也是保障企业和员工合法权益的基础。一套完善的合规性流程需要严格遵循相关法律法规,涵盖排查的各个环节。
2025
07-10
什么岗位适合开展在职风险排查?
在职风险排查是企业防范内部风险、保障稳健发展的重要举措。然而,企业的岗位繁多,资源有限, 并非所有岗位都需要投入同等精力开展排查 。我们应当依据岗位的风险等级、重要性以及所涉及的企业资源等因素, 精准锁定适合开展排查的岗位 ,如此才能实现资源的优化配置,将排查效果发挥到最大。
2025
07-10
企业如何确保在职风险排查的效率高低?
八方锦程在为众多企业提供在职风险排查服务、提升排查效率的实践过程中发现,排查效率的高低绝非偶然,而是取决于企业在工具选型、流程优化、资源调配等多个维度的系统性规划与高效执行。那么,企业究竟该如何保障在职风险排查的高效开展呢?
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