信闪查
普工等蓝领批量招聘场景下风险审核的"极速秒查"
蓝领群体开展背景调查的必要性
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企业面临来自行业与候选人的多重风险
·流动性大
·年龄趋向年轻化
·背景复杂
·教育程度不一
·行业立法欠缺
·背调不配合
·自行核查难度大
·群体的复杂性eck
劳动密集型用工风险管理方案
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Step1. 在线授权
候选人在线勾选同意授权八方职信对其个人信息进行合法采集、核验并输出作为入职时的风险审核使用,确保了业务的合规性,企业可有效降低人力等成本并避免未来因操作不合规所带来的法律风险
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Step2. 身份证读取
通过公安部授权指定厂商提供的二代身份证读卡器,实时读取芯片数据并采集候选人身份信息及证件照
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Step3. 人证一致比对
采用SenseTime成熟算法进行人脸识别并结合证件照进行比对,确保候选人是持本人身份证进行授权、面试及入职等相关操作,企业可以避免候选人冒用他人身份证而引发授权合规风险及用工风险等
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Step4. HR HR登录SaaS端查看报告
通过输入姓名+身份证号,选择查询项目,点击立即查询或者选择批量查询,呈现查询结果
一机在手·背调无忧
1 即时在线授权
实现批量招聘在线快速且合规的风险审核
即时在线授权
2 即时人证比对
实人+实证+生物特征认证体系,10秒人脸比对
即时人证比对
3 即时输出报告
风险信息现场秒出,实时在线查看候选人风险报告
即时输出报告
核查项目
身份信息核实
身份信息核实
身份证持有者的姓名、号码与官方数据信息进行比对,核查信息是否一致。
不良记录核查
不良记录核查
通过权威数据库的违法犯罪记录模型核查候选人有无高风险的违法行为记录。
财务风险核查
财务风险核查
候选人隐瞒其在互联网金融/P2P平台上的多头借贷、逾期违约及欺诈行为。
工商注册核查
工商注册核查
通过权威数据核查候选人是否为境内公司的法人代表、股东或高管,有效防范候选人潜在的商业利益冲突风险,同时可提供注册企业基本注册信息和经营范围。
人证一致对比
人证一致对比
身份证持有者的姓名、号码、照片与官方数据信息进行比对,核查信息是否一致。
诉讼记录核查
诉讼记录核查
通过法院公示的审理判决信息核查候选人是否存在民事或刑事诉讼记录。
“信闪查”智能终端应用场景
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生产制造
车间生产者、搬运工、库管员、设备维修工、驾驶员等,以及职能部门基层员工等
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快递物流
揽件员、快递员、司机及职能部门基层员工等
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家政服务
保姆、育婴师、护理师、清洁员等家政服务人员
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餐饮娱乐
厨师、服务员、送餐员、收银员及职能部门基层员工等
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零售百货
收银员、导购员及职能部门基层员工等
赋能全行业
敏锐的市场洞察力,精准匹配客户需求
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金融/银行
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地产/建筑
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IT/互联网
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快消/零售
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医疗/医药
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制造业
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汽车行业
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国企/央企
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成立 15 年,八方锦程每年为全球超过 10000 家知名企业提供雇佣风险管理解决方案,涵盖 80% 行业头部、世界500强、全国百强企业等。

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