在招聘环节里，学历是衡量候选人能力的重要标尺。然而，学历造假现象屡见不鲜，这给企业招聘带来极大风险。从八方锦程过往大量背调案例可知，虚假学历犹如隐藏在暗处的礁石，稍不留意，企业这艘航船便可能触礁。那么，HR 在背调时，怎样才能精准核实候选人学历的真实性呢？

一些求职者深谙学历在求职中的重要性，不惜铤而走险伪造学历。比如，将大专学历篡改为本科学历，甚至编造国外知名院校学历。曾有一家互联网企业招聘技术人员，候选人简历上显示毕业于某海外顶尖大学计算机专业。

对于国内学历，学信网是最为权威的查询平台。HR 可要求候选人提供学信网的学历在线验证报告，仔细比对报告上的姓名、身份证号、学历层次、专业、毕业时间等关键信息与候选人简历是否一致。同时，若对某些信息存疑，还可直接联系候选人毕业院校的教务处或档案馆，咨询核实学历证书编号、入学及毕业时间等。在查询过程中，要留意一些细节，比如证书上的学校公章是否清晰、规范，编号格式是否符合该校的编号规则等。

而对于海外学历，核实难度相对较大。HR 务必委托教育部留学服务中心进行认证，该中心会依据相关政策和程序，对国外学历学位进行全面、专业的评估和认证。

八方锦程提醒 HR：学历核实是背调中不可忽视的关键步骤。在这个学历信息鱼龙混杂的时代，HR 需时刻保持警惕，运用科学、严谨的方法，精准识别虚假学历，为企业选拔真正有学识、有能力的人才，让企业在发展道路上稳步前行，避免因虚假学历导致的用人风险。