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2025-06-26
八方锦程闪耀 2025 ALL IN 人力资源专业展·北京站,聚焦全球雇佣风险管理
天展会期间,八方锦程A03展位接待了来自不同行业和地区的人力资源从业者,围绕招聘中的雇前风控、在职合规实践、离职风险管理等话题进行了深入的交流与探讨。
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2025
06-30
背调时如何联系前雇主核实工作经历?
联系前雇主核实候选人工作经历是关乎背调质量的重要一环。然而HR也会遇到找不到人或者我错人的情况。八方锦程在长期实践中积累了丰富的沟通技巧和方法。背调人员在开展工作前,会做好充分准备,先整理好详细的问题清单,围绕候选人的入职离职时间、岗位名称、工作职责、绩效表现、离职原因等核心内容展开,确保沟通有的放矢、高效全面。
2025
06-30
背调中如何应对工作经历与简历不符的情况?
当背调发现工作经历与简历存在出入时,企业往往会陷入两难,录用还是不发offer?,八方锦程在处理大量案例中,总结出专业的应对策略。发现差异后,企业首先要保持冷静,避免过早下结论,应与背调机构充分沟通,详细了解差异的具体内容和严重程度。
2025
06-30
如何通过背调验证短期工作经历的可信度?
在竞争激烈的招聘市场中,拥有短期工作经历的候选人常常让企业在人才筛选时陷入两难。八方锦程凭借多年专业背调经验深知,看似复杂的短期工作经历,实则可通过严谨的背调流程,精准验证其可信度。
2025
06-30
工作经历造假在背调中如何被发现?
企业期待找到能扛起重任的 “千里马”,却不时遭遇简历注水的 “伪装者”。八方锦程深耕人力资源服务多年,见证过无数因工作经历造假引发的用工危机,深知与候选人前雇主沟通这一环节,如同精准 “滤网”,是撕开虚假工作经历包装的关键手段。那么,工作经历造假,在背调中如何被发现?
2025
06-27
忽视背调的蓝领招聘真实案例教训?
在生产旺季,制造企业为快速填补用工缺口,是否常常将蓝领招聘中的背景调查视为可有可无的环节?殊不知,这种侥幸心理正让无数企业付出惨痛代价。据统计,因忽视背调导致的用工风险,每年给企业带来的直接经济损失超百亿,无数企业深陷纠纷泥潭,甚至面临倒闭危机。接下来的这些真实案例,将撕开忽视背调的致命隐患,为所有企业敲响警钟。
2025
06-27
背调在蓝领招聘中如何保护企业声誉?
企业声誉如同熠熠生辉的金字招牌,是企业在市场中立足的根本,而背调则是守护这块招牌的忠诚卫士。在蓝领招聘中,八方锦程信闪查通过严格筛选优质员工,为企业声誉构建起坚不可摧的保护屏障。
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