问答列表-八方锦程 - 15年背景调查服务经验，全国百强人力资源机构

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候选人要做哪些准备？

作为求职者，您的雇主在正式发送offer之前可能会提出需要进行背景调查，您可以把它看成是对于之前面试信息的验证过程。点击查看更多>>>

自己进行背调自查和委托专业机构有什么区别？

自己进行背调自查，往往受限于个人资源和专业能力。点击查看更多>>>

如果发现个人信息有误怎么办？

发现个人信息有误时，务必第一时间采取行动。对于学历、职业资格证书等官方信息，应立即联系对应的颁发机构或认证平台，提交相关证明材料申请更正。点击查看更多>>>

背调自查需要多长时间？

背调自查所需时间并非固定，主要取决于自查内容的复杂程度与个人配合度。点击查看更多>>>

背景调查能准确反映候选人的能力吗？

大多数企业都会在候选人入职前做背景调查，以保证他在就职后能够胜任工作。点击查看更多>>>

背景调查只能访谈候选人提供的证明人吗？

八方锦程不会只访谈候选人提供的证明人，候选人提供的证明人也是经过第三方证明人确认后才联系的。点击查看更多>>>

企业为什么要对候选人做背景调查？

众多企业在雇佣关系管理上面临一定的风险，包括候选人的胜任力风险、职业操守风险以及企业的成本风险、法律风险。点击查看更多>>>

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