在职场竞争日益激烈的当下，八方锦程作为深耕人力资源服务领域多年的专业机构，经常收到企业和求职者关于学历背调的咨询。其中，“公司会对第一学历做背调吗” 是一个高频问题。对于企业而言，学历是衡量人才专业基础的重要指标，而第一学历在一定程度上反映了个人早期的学习能力与知识储备，因此越来越多企业将其纳入背调范围。

为什么企业会关注第一学历呢？一方面，优质院校往往拥有更完善的教育体系和教学资源，毕业生在专业知识、学习方法上可能更具优势。另一方面，第一学历能侧面体现一个人在青少年时期的学习态度和努力程度。那么，具体哪些企业会着重核查第一学历呢？

一般来说，金融、法律、科研等对专业知识要求极高的行业，以及大型国有企业、外资企业，在招聘时对第一学历的审核较为严格。例如，某知名投行在招聘分析师岗位时，会详细核查候选人的第一学历是否为国内外顶尖院校，以确保团队成员具备扎实的专业素养。而一些更注重实践经验和岗位适配度的企业，如互联网初创公司，可能会相对弱化第一学历，更关注求职者在相关领域的项目经验和实操能力。

求职者无需对第一学历背调过度焦虑。如果第一学历不理想，可以通过提升最高学历、考取专业证书、积累丰富的工作经验等方式，展现自身的学习能力和职业价值。在面试和简历中，突出自己在专业领域的成果和优势，同样能获得企业的认可。

八方锦程温馨提示：无论是企业还是求职者，都应理性看待第一学历背调。企业可借助专业机构的背调服务，全面、客观地评估人才；求职者则要保持诚信，如实填写学历信息，避免因学历造假影响职业发展。