身份造假常见手段有哪些?
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更新时间：2025-06-03
在人才招聘的战场上，身份信息造假虽少，但不代表没有。为了获取工作机会，部分候选人会使出各种身份造假手段。这些手段层出不穷、花样翻新，稍有不慎，HR 就可能被精心编织的虚假信息网所误导。
身份信息造假正成为职场招聘的高危隐患，部分候选人通过编造 “空号” 身份证、冒用他人身份信息、PS 篡改照片与地址，甚至伪造芯片及防伪码等手段蒙混应聘。
对于 HR 来说，仅凭自身力量去识破这些造假手段，往往困难重重。一方面，HR 日常招聘工作繁重，难以投入大量时间和精力对候选人进行深入调查；另一方面，面对不断升级的造假技术和愈发隐蔽的造假手段，HR 缺乏专业的调查工具和渠道，继而导致在在学历认证、工作经历核实等环节容易出现疏漏。即使是经验丰富的 HR，也难免会在复杂的信息迷雾中迷失方向，错把 “鱼目” 当成 “珍珠”。因此，寻求专业的第三方背景调查服务，成为企业降低招聘风险的明智之举。
企业招聘容不得半点虚假，了解身份造假常见手段，借助专业力量防范风险至关重要。八方锦程温馨提醒，专业的背景调查服务不仅能有效识别身份造假，还能为企业节省招聘成本、提升招聘效率。选择值得信赖的专业服务，才能为企业招到真正有实力、靠得住的人才，为企业的长远发展奠定坚实基础。
