精心准备的求职材料里，实习证明是重要的一部分，可国央企背调时会验证实习证明的真假吗？八方锦程在众多背调案例中发现，千万别小瞧这小小的实习证明，它在背调环节可是会被重点关注的。

对于应届生而言，实习经历是展现实践能力的重要窗口，国央企对实习证明的核查尤为严格。背调人员不会仅仅看一眼实习证明上的公章就轻易相信，而是会通过多种方式进行验证。最常见的就是联系实习单位，与相关负责人沟通，核实你是否真的在那段时间于该单位实习，具体的实习岗位、工作内容以及工作表现如何。甚至还会进一步了解实习期间参与的项目、取得的成果等细节。

小李是一名应届毕业生，在求职国央企时，为了让简历更出彩，伪造了一份知名企业的实习证明。他本以为能蒙混过关，可背调时，企业通过联系该企业人力资源部门，发现根本没有他的实习记录。最终，小李不仅失去了这次宝贵的入职机会，还给企业留下了不诚信的坏印象。

而对于非应届生，国央企背调时更侧重于核查前一段工作履历，不过实习证明若在简历中占据重要位置，同样会被纳入核查范围。企业会综合判断实习经历与前一段工作、应聘岗位之间的关联性，通过交叉比对信息，确认实习经历是否真实，以及是否对其职业发展产生影响。如果发现实习证明存在造假，即便前一段工作表现良好，也可能影响入职结果。

八方锦程温馨提醒：实习经历是展现自己实践能力和职业素养的好机会，但千万不要用虚假的实习证明来包装自己。在准备实习证明时，确保信息真实准确，提前和实习单位沟通好，避免背调时出现问题。如果实习经历不够丰富，与其造假，不如在面试和简历中突出自己在其他方面的优势与成长。要知道，在国央企的背调中，真实的实习经历或许不够完美，但它却能成为你职场道路上坚实的基石，助力你稳稳前行。