对于需要实际操作和项目参与的技术岗位来说，项目经验的核查至关重要。八方锦程在处理涉及项目类岗位的背调时，深谙项目经验对岗位适配度的重要性，通过科学的核查方法，助力企业了解候选人真实的项目能力。

岗位工作往往与具体项目紧密相关，项目经验能直接反映候选人的实操能力、问题解决能力和团队协作能力。无论是哪个岗位，有相关的项目经验都能让候选人更快上手工作，在实际工作中发挥作用。

核查项目经验时，会从多个角度入手。向候选人前公司的项目负责人或同事了解其在项目中的具体角色，是主导者、参与者还是辅助者，以及在项目中承担的具体工作内容。同时，核实项目的实际情况，包括项目规模、周期、所运用的方法以及最终成果等，以此判断候选人项目经验的真实性和含金量。

某科技公司招聘高级后端开发工程师岗位时，候选人声称独立开发过分布式微服务架构的核心模块，主导完成高并发系统优化。但背调显示，其仅参与了部分接口开发工作，核心架构设计与优化均由团队其他成员完成。通过对技术项目经验的深度验证，企业规避了因候选人技术能力虚高导致的用人风险。

做好工作项目经验核验不容易，这需要核查人员既了解相关岗位的专业知识，又能从复杂的项目描述中精准抓取关键信息，还要具备与证明人有效沟通的技巧，才能识破候选人对项目经验的夸大或虚构。因此，很多企业委托第三方背景调查机构来完成这项工作。第三方机构凭借专业的团队、丰富的行业经验以及科学的核查方法，能够更全面、深入地对项目经验进行核验，比如通过设计针对性的问题与证明人沟通，核实候选人在项目中的具体角色、参与程度和实际贡献等。

八方锦程温馨提示：项目经验是衡量候选人岗位实操能力的重要指标，对项目经验的严格核查能帮助企业找到真正具备项目执行能力的人才。专业背调机构能精准识别项目经验中的水分，为企业招聘提供可靠依据。