11月6日，在上海第八届新中贸易与投资论坛上，八方锦程与Slasify Pte.Ltd.正式签订了合作意向书，开启了在跨境人力资源管理和雇佣风险控制领域的战略合作。

这一合作标志着双方将在全球用工管理中携手并进，推动企业实现更加安全、高效和合规的人才风控体系。

经八方锦程人才研究院副院长兼渠道负责人刘阳与 Slasify Pte. Ltd. 的前期友好接洽的基础上，双方于第八届新中贸易与投资论坛上，正式签署了合作意向书。

此次合作旨在通过双方的优势互补，共同探索和实施创新的跨境人力资源管理解决方案，成为了此次行业盛会的一大亮点。

关于Slasify——

Slasify 2016年成立于新加坡，为出海企业提供跨境人力资源解决方案，涵盖名义雇主 (EOR)、全球薪酬管理、国际承包商服务和合规支持，助力企业在各国顺利运营并满足法规要求。目前，Slasify服务覆盖150+国家与地区，已为全球800+家企业客户提供专业服务，成为企业拓展全球业务值得信赖的合规伙伴。

双方的合作，不仅有助于整合各自优势，提升全球用工风险管理水平，也为企业提供了更高效的用工风控手段，减少了因法规不熟悉而带来的风险。

当企业迈向全球，错综复杂的本地法规、难以核验的海外工作经历、潜藏的职场诚信危机，无不成为人才管理的巨大挑战。

八方锦程作为国内领先的雇佣风险管理专家，一直致力于为企业提供全职业生命周期的雇佣风控解决方案，帮助企业防范招聘中的职业信用风险，确保用人决策的准确性和合法性。此次与Slasify的合作，将进一步增强八方锦程在全球用工合规和风险控制领域的影响力。

八方锦程以十余年专注海外服务的经验，为企业提供出海人才风控服务——

渠道广泛：提供覆盖100多个国家与地区的精准背景信息核查，确保跨国人才信息的真实性与可靠性。

风险评估：提供针对特定岗位和高管的定制化风险评估报告，深度识别潜在用工风险，赋能企业精准决策。

合规风控：深度了解各地劳动法、数据保护法及合规要求，让企业的雇佣合同与用工实践适配本地法规。

八方锦程已成为众多企业值得信赖的出海风控伙伴，为全球化业务拓展保驾护航。

八方锦程与Slasify合作，将为跨境用工管理带来更具创新性和实用性的解决方案。通过双方的深度合作，企业将在全球范围内实现更加安全、高效、合规的人力资源管理。