行业动态-八方锦程 - 17年背景调查服务经验，全国百强人力资源机构

简体中文

简体中文

English

行业动态

关注八方锦程，洞察行业新行情

首页- 资源中心- 行业动态-

智引湾区，信驭未来！八方锦程荣获行业双奖并牵头成立企业出海战略专业委员会

12月6日，广东省人力资源研究会年会暨数智人力赋能粤港澳大湾区AI时代竞争力研讨会盛大举行。在这场思想与智慧碰撞的盛会中，八方锦程以其前瞻的战略布局、卓越的行业贡献与深度的专业参与，成为全场瞩目的焦点。

临时工要不要做背调

在企业生产经营过程中，临时工凭借用工灵活的特点，成为许多企业应对阶段性用工需求的选择。然而，部分企业因临时工工作周期短、流动性大，便忽视背调环节，殊不知这背后隐藏着诸多风险。那么，临时工究竟要不要做背调？答案是肯定的。

蓝领背调怎么做批量筛查

在制造业、服务业等行业蓬勃发展的背景下，八方锦程敏锐洞察到，蓝领用工呈现出数量庞大、招聘周期紧张的特点。传统逐一背调方式难以满足企业高效用工需求，批量筛查成为蓝领背调的关键破局点。那么，蓝领用工主要都有哪些风险？HR又该如何开展批量筛查呢？

建筑工人需要做背调吗

在建筑行业高速发展的当下，八方锦程发现，建筑工人作为工程项目的直接实施者，其背景情况与工程安全、质量及企业声誉紧密相连。建筑作业环境复杂、安全风险高，若忽视工人背景调查，可能引发一系列安全事故与管理难题。那么，建筑工人究竟是否需要做背调？答案是肯定的。

劳务派遣员工的背调怎么做

在当下灵活多变的用工模式中，八方锦程始终以专业视角强调，劳务派遣员工虽与用工单位无直接劳动合同关系，但他们深度参与企业核心业务，其背景调查关乎企业运营安全与风险管控。劳务派遣用工流动性大、关系链条长，一旦忽视背调，极易埋下用工隐患。那么，针对劳务派遣员工的背调，该聚焦哪些关键内容？

工厂普工背调要查哪些内容

在工厂用工领域，八方锦程凭借多年深耕，始终强调普工背调对企业稳健发展的重要性。工厂普工招聘往往呈现量大、时间紧迫的特点，不少工厂为尽快完成用工需求，容易忽视背景调查环节，直接安排人员入职。然而，普工岗位虽处于生产基层，却与设备操作、物资流转等关键环节紧密相连，做好背调工作对保障工厂安全稳定运营至关重要。那么，工厂普工背调究竟要查哪些内容呢？

蓝领工人背调造假怎么查

蓝领用工因其规模大、流动性高、招聘渠道多元等特点，背调造假成为企业用工管理的潜在隐患。八方锦程在服务制造业、物流、家政等行业时发现，身份冒用、信用瑕疵、诉讼纠纷等造假问题频发，若不及时识别，可能引发法律风险、经济损失甚至影响企业声誉。因此，掌握科学的背调造假核查方法，是企业保障用工安全的必修课。

111 首页上一页 147 148 149 150 151 152 153 下一页尾页

×

youcema