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背调必看！企业背景调查究竟关注哪些重点？

在求职过程中，背景调查已成为企业筛选人才的重要环节。八方锦程作为与众多企业深度合作的专业背景调查机构，在长期服务中积累了丰富经验，深知企业背调的重点所在。今天，八方锦程就为大家揭秘企业背调喜欢查什么，帮助求职者提前做好背调自查准备，从容应对求职挑战。

年末招聘助力HR提升招聘效率（内附背景调查攻略）

然而很多时候，HR招聘效率可能没有达到预期。一方面在招聘数量上，很多企业对HR有一定的绩效考核，所以有可能会出现为达成绩效指标，不认真筛选简历、“人来了就好”等情况时有发生；另一方面在招聘人员的质量上，候选人因其自身能力原因，未能达到企业的用人标准，造成人力资本循环浪费。

不同职级、岗位的候选人，HR应该如何做背景信息核实？

现在，背景调查越来越得到更多企业的重视，但在普及度不足的情况下，仍有部分企业对员工采取“一刀切”的背景调查，即对于所有职级、岗位的员工采用统一的背调标准，或者核查同一项内容。然而，“保持一致”的背调，是否真的能够鉴别真人才？

八方锦程12周年庆为信十二载我们正年华！

2008年，八方锦程在广州成立，成为了中国最早成立并专注于企业雇佣风险管理的服务机构。从创建伊始，八方锦程便以“助力雇佣决策，让信任有据可循”作为企业的核心服务理念，致力于帮助企业有效地防范雇佣风险。为社会职业信用发展添一份努力，是我们对责任的理解。

八方锦程荣获“2020中国招聘与任用供应商价值大奖”奖项

“2020中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼盛大举行，八方锦程凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获“2020中国招聘与任用供应商价值大奖”——2020中国员工背景调查HR臻选服务机构。获此奖项肯定了八方锦程在人力资源招聘与任用服务领域的优势地位！

乘风破浪！八方锦程亮相“第三届中国华南地区人力资源峰会暨人力资源服务展”

后疫情时代，为促进企业与人力资源管理者稳健实现转型需求，立足社会大趋势，“第三届中国华南地区人力资源峰会暨人力资源服务展”顺势而行，于2020年8月28日，今日在广州保利洲际酒店拉开帷幕。

第19届招聘管理创新论坛圆满举办，八方锦程与您一起聚焦人才招聘新发展

参加此次论坛，不仅给所有HR精英“论道”的机会，更一定程度上推动了人力资源行业朝着更好的方向发展。八方锦程将全方位提升客户体验，为客户提供专业、高效的服务，助力企业招聘决策。

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