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背调必看！企业背景调查究竟关注哪些重点？

在求职过程中，背景调查已成为企业筛选人才的重要环节。八方锦程作为与众多企业深度合作的专业背景调查机构，在长期服务中积累了丰富经验，深知企业背调的重点所在。今天，八方锦程就为大家揭秘企业背调喜欢查什么，帮助求职者提前做好背调自查准备，从容应对求职挑战。

共青团广东省委员会领导莅临八方锦程考察指导工作！

座谈会上，八方锦程CEO刘朔婴先生汇报了近段时间来整体工作情况：在疫情期间，八方锦程为帮助企业做好人才招聘的甄选和识别工作，针对中小型企业八方锦程推出更多优惠的定制化产品服务，从实际上助力企业在特殊时期也能快速锁定“对的人”。

八方锦程荣获“HROOT大中华区最佳人才背景调查机构”奖，成为唯一获此奖项的境内背调机构！

由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的大中华地区备受瞩目的人力资源评选活动——“2019-2020大中华区最佳人才资源服务机构评选”颁奖典礼于4月23日在上海浦东举行。近四百家人力资源服务机构参赛，八方锦程在激烈的竞争中脱颖而出，荣获“2019-2020大中华区最佳人才背景调查机构（内资）”大奖，成为境内唯一获得该奖项的背调机构。

做背景调查，为什么非要选择第三方机构？

前不久，我们针对“传统背调VS第三方背调，差异在哪里？”进行了专门的讲述，得到不少HR的认可，也有一些HR在后台提出他们的疑问：背景调查我也会做，我面试过的候选人，为什么要委托第三方去做？难道其他人比面试官更熟悉候选人吗？

如何做好雇前背景调查？60分钟精华实操课来了！

八方锦程项目团队历时一个月精心打造【背景调查如何帮助企业防范雇佣风险？】优质课程，针对HR对背景调查的“流程搭建、案例分析、风险点把控”等疑问，特邀八方锦程首席顾问——张智旭先生，在线传授背调干货，通过近60分钟的学习，深入了解“背景调查”，教您轻松学会识人技巧。

一家人变职场“骗子”，《寄生虫》揭露职场最容易忽视的细节

影片给悲剧铺垫了一个现实主义行为动机：“造假上位”，假的学历、假的履历、假的职业，假的狂欢、假的美好，假的逆袭……充斥整个影片。这与职场上通过“造假”获得更好的职位、更高的薪酬走向成功的行为大同小异。

传统背调VS第三方背调，差异究竟在哪里？

人才招聘与甄选是企业人才发展建设的第一步，当前，很多企业已经将人才竞争纳入企业核心竞争力范畴，为了更好的把好用人关，企业会在正式发出offer前做好候选人的背景调查。

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