行业动态-八方锦程 - 15年背景调查服务经验，全国百强人力资源机构

简体中文

简体中文

English

行业动态

关注八方锦程，洞察行业新行情

首页- 资源中心- 行业动态-

八方锦程荣获“远东杯”全国信用管理创新大赛多项荣誉！

6月8日，第二届“远东杯”全国信用管理创新能力大赛在广州圆满落幕。八方锦程荣获团体奖项“最佳商业价值奖”，同时摘得个人奖项“最佳指导老师”“最佳信用人才奖”三项殊荣。

蓝领背调需要核查哪些内容

蓝领用工风险频发，年龄趋向年轻化、背景复杂、教育程度不一等问题，都给企业背调工作带来挑战。八方锦程基于大量服务经验发现，不少企业因背调内容不明确、不全面，陷入用工纠纷。那么，蓝领背调究竟该核查哪些内容？

工厂普工背调造假率高吗

在蓝领用工领域，工厂普工流动性大、背景复杂，企业常面临潜在用工风险。八方锦程服务众多制造企业发现，普工背调造假并非个例，部分环节风险不容小觑。如何精准识别风险，成为 HR 们的重要课题。

蓝领企业用工风险都有哪些?

制造业是国民经济的基石，不仅重要，而且不可替代。但就是这么重要的板块，却容易忽视用工风险。那聘用蓝领群体会面临哪些用工风险?八方锦程结合蓝领群体的特点来说一说:

临时工背调怎么做才合规

在企业生产经营中，临时工因用工灵活，成为应对短期用工需求的常用选择。但部分企业认为临时工工作周期短，便忽视背调环节，殊不知这一疏忽可能给企业带来诸多严重危害。不做临时工背调，究竟会产生哪些风险？企业又该如何确保背调合规进行？

中介提供的工人信息敢信吗

在企业用工需求日益增长的当下，许多工厂选择通过中介快速获取工人资源。然而，部分企业盲目信任中介提供的工人信息，直接安排入职，这种做法潜藏着巨大风险。中介提供的工人信息真的可靠吗？企业又该如何保障用工安全？

手工怎么核查蓝领背调

在制造业、服务业等行业，蓝领招聘常呈现 “量大、期短” 的特点，许多企业为了快速填补用工缺口，选择手工核查蓝领背调，但这种方式不仅效率低下，还容易埋下用工隐患。那么，手工核查蓝领背调该怎么做？又存在哪些问题呢？

111 首页上一页 47 48 49 50 51 52 53 下一页尾页

×

youcema