伪造学历入职，看似能暂时获得工作机会，但这一行为如同埋下的隐患，终将给个人和企业带来严重后果。八方锦程在大量背景调查案例中发现，学历造假者往往难以逃脱真相被揭露的结局，且需为此付出沉重代价。

对个人而言，伪造学历入职若被发现，可能会对职业发展产生较大影响。企业通常会因诚信问题重新评估雇佣关系，面临工作变动的情况较为常见。一旦学历真实性受到质疑，个人职业履历上可能会留下难以消除的印记，未来求职时，其他企业可能会对其诚信表现持审慎态度，导致职业选择空间受限。在某些对诚信要求较高的行业，类似行为也可能影响个人在行业内的长期发展。

现实中，因学历问题引发的劳动纠纷并不少见。若因学历与岗位要求不符给企业带来损失，个人可能需要承担相应责任。从职业发展的长远角度看，建立在真实能力基础上的职业路径，往往更能经受住时间的考验，而依靠不实信息获得的机会，可能会在未来成为阻碍发展的潜在风险。

从企业角度看，录用伪造学历的员工，不仅会因用人失误浪费招聘、培训成本，还可能因该员工工作不力影响项目进度、损害企业利益。一旦学历造假事件曝光，企业声誉也会受到负面影响，降低在人才市场和合作伙伴心中的信任度。

职场发展没有捷径，唯有凭借真实能力与诚信态度，才能赢得长远未来。八方锦程温馨提醒，求职者应摒弃侥幸心理，以真实学历和实力参与竞争；企业则需强化学历核查，借助专业背调手段，为团队选拔真正可靠的人才。