在人才选拔过程中，核实白领学历真实性是企业确保招聘质量的重要环节，就像为人才的专业能力上一道 “安全锁”。八方锦程在长期的背调服务中，积累了丰富的学历核实经验，帮助众多企业避免因学历造假而带来的用人风险。

很多人核实学历，首先想到的可能就是学信网。对于国内学历，有专门的查询途径可以验证其真实性；对于国外学历，也有对应的认证方法。直接联系毕业院校的教务处，核实学生信息、毕业时间、专业等内容，也是常用且有效的方法。某金融企业在招聘分析师时，通过致电候选人毕业院校，发现其声称的硕士学历并不属实，及时规避了潜在风险。

然而，学历核查并非易事。企业 HR 独自开展核查工作时，往往面临诸多挑战：不仅要耗费大量时间与精力，反复与各方沟通确认；且在2000年以前的学历学位信息在学信网上核查不到，所以还需背调人员具备专业的核查知识，应对复杂多变的核查场景；更要兼顾招聘效率，避免因核查周期过长影响整体招聘进度。例如，核查国外学历时，可能会遭遇语言障碍、时差问题，以及对当地教育体系不熟悉等困境；联系部分院校教务处时，还可能因对方回复不及时，导致核查进度受阻。

此时，企业不妨借助专业背调机构的力量。专业背调机构拥有丰富的资源和成熟的交付团队，能够突破企业自行核查的局限。相较于企业 HR 单打独斗，专业机构的团队在核查经验与专业度上更具优势，不仅能快速获取学历相关信息，还能通过多途径验证、深度挖掘潜在信息等方式，全面、深入地核实学历信息，确保结果准确无误，帮助企业高效、精准地筛选出真正具备专业实力的人才。

核实学历真实性容不得半点马虎，它直接关系到企业能否选拔到专业匹配的人才。八方锦程凭借专业、严谨的服务，已成为众多企业在学历核实方面的可靠伙伴，助力企业吸纳真正有专业实力的人才。

八方锦程温馨提醒：学历是人才专业能力的重要凭证，核实学历真实性至关重要。企业 HR 要选对核查方法，必要时借助专业背调机构的力量，让虚假学历无处藏身，为企业发展注入优质人才动力。