在竞争激烈的职场赛道上，海外学历逐渐成为求职者的 “加分利器”，但亮眼履历背后，学历造假的暗潮也在涌动。某企业曾高薪聘请一位 “常青藤硕士”，项目推进时却频频暴露专业短板，最终通过背调才发现学历证书竟是伪造的。这警示我们：海外学历的真实性核查，早已成为企业筛选人才时不容忽视的关键环节。八方锦程在服务中发现，科学的学历背调不仅能精准识别 “李鬼证书”，更能为企业规避用人风险，而掌握正确的核查方法，是撕开虚假学历伪装的突破口。

专业的海外学历背调，往往采用 “双向验证” 策略。一方面，直接联系院校是最可靠的方式。交付团队会通过目标院校官网公示的官方邮箱、电话或联络表单，提交候选人姓名、毕业年份、专业等信息申请学历认证。但这一过程常因地域差异受阻：例如核查英国学历时，需遵循院校严格的邮件格式要求；核查日本学历则可能因语言障碍和假期制度，导致沟通周期延长。这时，像八方锦程这样具备多语言团队和专业背调流程的机构优势尽显。

另一方面，借助权威官方系统核验关键信息。在境内招聘外籍工作人员背调时会通过该国教育部门指定的学历查询平台，输入候选人学位证书编号、姓名等信息，调取学历备案数据。而境外招聘中国员工，则是按学信网来核查信息。曾有候选人虚构毕业时间，背调顾问通过官方认证系统核查发现，其学位授予日期与院校当年毕业典礼时间存在冲突，最终证实学历存在造假嫌疑。这种多渠道的数据比对，能有效避免单一渠道核查可能存在的疏漏。

八方锦程温馨提醒：海外学历核查并非简单的 “盖章确认”，企业可以借助专业机构的全球网络与深度验证策略，才能穿透虚假包装。求职者与其冒险造假，不如用真实经历积累竞争力。