在国央企工作，想利用业余时间做些兼职增加收入，但又担心兼职经历被背调时查到，这种纠结困扰着不少求职者。八方锦程在背调实践中发现，国央企对于兼职经历的核查，其中有着不少门道。

如果你在简历中主动填写了兼职经历，或者这份兼职与应聘岗位存在关联，那么背调人员很大概率会对其进行核查。他们会通过联系兼职单位、询问证明人等方式，详细了解你在兼职期间的工作内容、工作表现以及投入的时间精力。即便你在简历中未提及兼职经历，但如果兼职单位与国央企存在业务往来，或者兼职内容可能影响到本职工作，也有可能在背调过程中被发现。

小赵应聘国央企的行政岗位时，隐瞒了自己在一家电商公司兼职客服的经历。他觉得这份兼职与应聘岗位无关，且占用时间不多，不会有问题。然而，国央企在背调时，通过与相关合作单位沟通，意外得知了他的兼职情况。企业对小赵隐瞒信息的行为表示不满，这也在一定程度上影响了他的入职结果。

此外，部分国央企对员工兼职有着明确的规定，禁止员工从事与本职工作存在利益冲突，或者可能分散工作精力的兼职。一旦发现员工违规兼职，不仅可能影响入职，对于已经入职的员工，还可能面临警告、处罚，甚至解除劳动合同等后果。

八方锦程温馨提醒：求职者们在国央企求职过程中，对于兼职经历千万不要抱有侥幸心理。如果有兼职经历，建议主动、如实告知企业，并详细说明兼职内容与本职工作不存在冲突。若兼职经历能提升个人能力，与职业发展规划相符，还可以将其作为自身优势展现出来。而对于在职员工来说，在开展兼职活动前，一定要仔细了解企业的相关规定，避免因违规兼职给自己的职业生涯带来不必要的风险。记住，坦诚面对兼职经历，才能在职场中走得安心、踏实。