首页
产品中心
雇前背景调查
职信风险雷达
组织健康微咨询-离职调查
信闪查-蓝领用工风险调查
Bestcom HR合规风控云
竞业限制调查
出海人才风控服务
合作客户
合作客户
客户评价
标杆案例
资源中心
行业报告
学术沙龙
行业动态
背调知识
问答中心
关于我们
企业介绍
企业文化
荣誉资质
联系我们
人才招聘
简体中文
简体中文
English
系统登录
行业动态
关注八方锦程,洞察行业新行情
立即了解
行业报告
学术沙龙
行业动态
背调知识
问答列表
首页
-
资源中心
-
行业动态
-
2025-06-26
八方锦程闪耀 2025 ALL IN 人力资源专业展·北京站,聚焦全球雇佣风险管理
天展会期间,八方锦程A03展位接待了来自不同行业和地区的人力资源从业者,围绕招聘中的雇前风控、在职合规实践、离职风险管理等话题进行了深入的交流与探讨。
了解更多
2025
07-10
企业多久开展一次在职风险排查比较好?
在当今复杂多变的商业环境中,企业面临着各类潜在风险。员工在职期间的行为合规性、岗位胜任力等问题,都可能引发法律纠纷、经济损失或声誉损害。因此,开展在职风险排查已成为企业防范风险、保障稳定运营的重要手段。八方锦程基于多年服务经验指出,企业在职风险排查的频率需结合行业特性、岗位风险等级等因素灵活确定,并非一成不变。
2025
07-10
企业在职风险排查,哪些是必查项目?
在职风险排查作为企业人力资源管理的核心模块,依托科学化、体系化的核查机制,精准识别员工履职过程中的合规漏洞、操作隐患等潜在风险,是企业规避运营风险、实现可持续发展的关键防线。那么在企业开展在职风险排查工作时,究竟哪些项目属于必查范畴?
2025
07-10
公司员工需要开展在职风险排查吗?
不少企业都会有这样的疑问,公司员工需要开展在职风险排查吗?八方锦程凭借丰富的行业经验与数据积累发现,实际上,公司员工开展在职风险排查是很有必要的。无论岗位高低、职能差异,都存在一定的风险隐患。
2025
07-10
国央企为什么必须做在职风险排查?
国央企开展在职风险排查工作,既是强化内部管理的必然要求,更是筑牢国家资产安全防线、维护社会公信力的关键之举。作为国民经济的 “稳定器” 和 “压舱石”,国央企肩负着服务国家战略、保障民生福祉的重大使命,其从业人员的履职行为,直接关系到公共资源配置效率、国家重大决策部署落实成效以及人民群众切身利益。
2025
07-10
金融从业人员在职风险排查的要求有哪些?
金融行业作为监管重点领域,八方锦程在服务金融机构的实践中发现,对其从业人员开展在职风险排查时,需严格遵循 “合规性、全面性、动态性” 三大核心标准。这一要求的严格程度,显著高于普通行业。
2025
07-10
哪些行业需要重视在职风险排查?
在长期深入各行业企业开展服务的实践过程中,八方锦程发现,在职风险排查的重要性并非一概而论,而是与行业特性紧密相连、息息相关 —— 那些涉及资金流转、数据安全、公共安全等关键领域的行业,往往成为风险防控的重中之重。
111
首页
上一页
3
4
5
6
7
8
9
下一页
尾页
×