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2025-06-26
八方锦程闪耀 2025 ALL IN 人力资源专业展·北京站,聚焦全球雇佣风险管理
天展会期间,八方锦程A03展位接待了来自不同行业和地区的人力资源从业者,围绕招聘中的雇前风控、在职合规实践、离职风险管理等话题进行了深入的交流与探讨。
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2025
07-14
前领导给的负面评价如何验证?
当HR开展工作评价访谈,很多时候会遇到前雇主给的一些负面信息,前领导的负面评价若处置失当,不仅可能导致企业与优质人才失之交臂,还可能因误信片面之词而陷入用工风险困局。八方锦程在处理工作访谈背调案例时,形成了 “审慎核实、多方印证” 的标准化流程,确保评价真实可靠。
2025
07-14
两个证明人的评价不一致该信哪个?
背调中 “证明人评价矛盾” 是常见难题:一位称候选人 “沟通高效”,另一位却认为 “协作困难”。若处理不当,易导致招聘决策摇摆。当HR遇到两个证明人评价不一致,该怎么办?
2025
07-14
背调时如何核实前雇主评价的真实性?
在背景调查中,前雇主评价是评估候选人适配性的核心依据,但其真实性直接影响招聘决策的精准度。八方锦程基于数万份背调案例的实操经验,总结出系统化的核实方法,助力企业规避 “评价失真” 风险。
2025
07-11
毕业证信息和学信网不一致,是假证吗?
在学历核验过程中,若毕业证信息与学信网记录存在出入,部分 HR 往往会直接将其判定为假证。然而根据八方锦程处理的众多实际案例显示,信息不一致的情况存在多种合理成因。遇到此类问题时,需结合差异的具体内容与产生原因,进行更为细致、全面的分析,不应一概而论。
2025
07-11
HR 在什么情况下需要重点核查职业资格证的真伪?
并非所有岗位都需以同等力度核查职业资格证真伪,八方锦程通过深度剖析各行业潜在风险,梳理出 HR 需重点开展职业资格证核查的关键场景,助力企业合理调配核查资源,提升风险管理效能。
2025
07-11
用人单位验证学历真假,流程是怎样的?
用人单位验证学历真假需构建 “分层核验、逐步深入” 的标准化流程,既能保证效率,又能最大限度降低误判风险。八方锦程基于多年的服务经验,梳理出一套适配各类企业的学历验证流程,助力用人单位精准把控学历信息真实性。
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